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装饰工程项目的劳动力资源管理

发布时间:2014-05-04 08:39:00   X团装修网    访问次数:3968    
劳动力资源管理负责确保招收、培养并维持一支经过适当培训与技术准备的劳务储备团队,且通过这种团队来承担施工现场日常施工运转任务。
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  1.劳动力资源管理概念与范围


  劳动力资源管理负责确保招收、培养并维持一支经过适当培训与技术准备的劳务储备团队,且通过这种团队来承担施工现场日常施工运转任务。劳动力资源管理同时还负责解决提供一种安全、高效且可预见的工作环境所涉及的相关环境问题。


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  2.劳动力资源管理的关键优势


  (1)能够满足生产环境及业务需求的且经过适当调整现场施工人员。


  (2)具备适当技术水平的施工人员。


  (3)施工人员稳定性。


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  (4)减少因压力和疾病而造成的人员缺席。


  (5)适合于对环境、生产及服务进行调整的技术能力。


  (6)明确且易于理解的职业道路和成长机遇。


  (7)通过合理方式吸引临时工作人员的能力。


  (8)具有人文精神的工作环境。  


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